【基本の型】Ｃタイプ

＜意思決定要素＞
○対人関係
○感情的
○人間的

○モチベーション
○チームワーク

○人間性の重視
○活力ある組織
○情に訴えるプレゼン
○人材育成の強調

V

○頼りにする
○褒める
○サポートをお願いする

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　☆　“　感情的人間　”　☆

●「思考特性」

・「who？」が口癖
・“感情移入”“義理と人情”
・“好き”なのか“嫌い”なのか

●「イメージ」

●「優先順位」
・「人間関係」と「感情移入」
・

●「行動特性」

・「誰が好き」で「誰が嫌い」なのか
・「ウワサ好き」
・愛されたい　、　好かれたい
・サービス精神豊富
・人を喜ばせたい
・優しくなりたい

●「強み」
・人間関係を大切にする
・感性豊か
・他人の気持ちを理解できる
・わかりやすい表現ができる

●「弱み」
・公私混同
・事実を観察し、受け入れる
・“定量化”への抵抗

●[不得手なハーマンモデル]
・Ａタイプ
→　ビジネスライクだから
→　ドライ
→　理屈
→　非人間的

●[身に着ける特質]

・成果

●[持たれがちな印象]

・便利屋

●[努力すること]
・「本来はどうなのか」
・「感情で我田引水をしていませんか？」
　→　自分にとって都合の良い解釈や捉え方をする。
　→　屁理屈を捏ねていませんか？

・「ノー」と言う努力
・公私混同を避ける

●[好きなもの][関心の対象]

●[嫌いなもの][苦手なもの]
・「裏切り」
・喧嘩
・葛藤
・気持ちを踏みにじる
・ドライな人