DCタイプ … 感性派

○扱い方

☆仕事において☆

・報告、つまり５W２Hの自主的な実施を徹底させる。
・報告においては、主語と述語の関係を守らせる。
・目的や成果物、価値観、感動を共有する　→　ビジネスライクが良い。
・新しいことやオリジナリティのあることをやらせる

・新規開拓営業はＤＣ

・Cの要素を逆手にとって、人間関係の圧力に弱い。
・しかし、加えすぎると、彼は孤立する

○付き合い方

・自主性の尊重と裁量権を与える
・趣向に理解を示す
・協力関係を築く　（＝時にそれは利害関係かもね）

○このタイプの求めること

・BCDタイプが好き
・ABDに対する憧れがある
　→　Cの要素によって阻まれることが多いので、Cを切り捨てられるABDの強さや決断力に惹かれる

○関係する要素と変化の可能性
・Cの要素によって葛藤が生まれ、Aが育つ可能性がある　→　ADCに変化する可能性有
・AB型の協力者の必要性

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　☆　“　芸能的人間＝ムードメイカー　”　☆

●「思考特性」
what & who　…　何を　誰が

●「イメージ」
「いい人（自分にとって）が好き」

●「優先順位」
自由裁量権　自主性
強制や指図の拒否
“和”と“信じる”

●「行動特性」
自由気まま　と　思い通り
和気あいあい　と　試行錯誤

●「強み」

●「弱み」

●[不得手なハーマンモデル]
ＡＢ　→　管理や計画にうるさいから、ペースが乱される。
任せてもらえてない、口を突っ込んでくるように感じる。

ゆとりがなく、決めつけられているように感じる。

良い面を見る
・論理的で現実的な問題解決が出来る人
・約束を守る
・報告をしっかり行う
・目的や目標を共有することができて、かつ喜びも共有出来ればピッタリ

●[身に着ける特質]

●[持たれがちな印象]

明るい人
接しやすい人
オープンな人
なつっこい人

●[努力すること]
ルールや筋、道理をわきまえる

●[好きなもの][関心の対象]

人間
お好きにどうぞ

●[嫌いなもの][苦手なもの]

細かくて正確性の求められる仕事
堅苦しい、理屈っぽい、ルール至上主義
自分の意思を尊重されないこと、創意工夫の余地がない