ABCDタイプ … 誤解される

○扱い方

☆仕事において☆

○付き合い方
・ストレスが伝わりやすい
・かみ合う関係を維持する

○このタイプの求めること
・理解者とパートナー
・認めてくれる人、尊重してくれる人
・支えてくれる人、注意してくれる人

○関係する要素と変化の可能性
・目的や方向性を共有すること
・共感と共鳴、ペースの尊重

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　☆　“　多重人格　”　☆

●「思考特性」
“ケースバイケース”　→　“矛盾”“共存”
「ケースによるね、分からん」
先読み　/ 決め付け

●「イメージ」
紫

●「優先順位」
組織一丸となって、ひとつのプロジェクトを完成させること

●「行動特性」
イレギュラーの対応、判断
トラブル対応

●「強み」
ストレス

●「弱み」
裏切り者を嫌う
独裁者を嫌うが、独裁者になっている
器用貧乏になる

●[不得手なハーマンモデル]

●[身に着ける特質]

●[持たれがちな印象]
そつなし
頼りになる
八方美人

●[努力すること]

●[好きなもの][関心の対象]

●[嫌いなもの][苦手なもの]