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EverNoteからLOG

アイデアやハウツー、時事ネタなど、EverNoteにclipしたもので収まらないものを少しずつ備忘Log & Archiveしていきます。人生はきっと、最適化問題。

仕事で失敗する人の特徴

仕事術

5セカンズ


「仕事で成功する人の法則はわからないけれど、仕事で失敗する人はわかる」
これは12年間コカ・コーラを経営しコカ・コーラシステムを活性化させたドナルド・R・キーオ氏の言葉です。
本日は彼が伝える、仕事・ビジネスに失敗する人の特徴や共通点をご紹介。

【目次】

反則すれすれで仕事をする
リスクをとらない
柔軟性がない
部下を遠ざける
考えることに時間を割かない

仕事で失敗する人は反則すれすれで仕事をする

ルールを破ると仕事に失敗する
By Stefano Mazzone

「これぐらいはバレないだろう」
このような感覚で仕事をする人、ビジネスをする企業は最後には悲劇になると伝えています。
一度グレーな手段に手を染めてしまうと、
もっとギリギリなところはないかと血眼になって探し始めます。
そしていずれは世間や周りに非難され、会社を辞めるはめになるなどして
「やめておけばよかった・・・」と後悔するそうです。

仕事で失敗続きのケースはリスクをとらないから

リスクを取らないと仕事に失敗する
By Stuart Caie


キーオ氏はこの「リスクをとらないこと」は
仕事で失敗する要素のなかで最も重要であるとしています。
リスクを取りたく無くなる感覚は
ある程度、実績を積んできて成功体験をし始めた段階から襲ってきます。
その時にその感覚をどう対処するかで
さらに伸びる人と、ジリジリと終わっていく人の明暗が分かれます。

仕事での失敗談の上位は「柔軟性がない」

柔軟性をなくすと仕事に失敗する
By Canon in 2D

世の中の流れは「一時的なものだ」といって目もくれず
自分の考えに固執してしまう人がいます。
本書では自動車王ヘンリー・フォードの例を挙げて説明しています。

フォードはこれから自動車が大衆の乗り物になると予測して、
自動車を一般市民にも手が届く価格で販売し大成功しました。

しかしビジネスは競争。
ライバルがでてきます。
自動車が普及すると人々はもっと速い車、もっと明るい車に魅力を感じるようになります。

ライバルはその流れを汲み取り新しい自動車を製造します。

一方フォードは、
このモデルこそ誰もが必要としているものであり変更するつもりはないとして、
いつまでも黒色の同じ型である車を販売し続けました。

結果、圧倒的なフォード社のシェアは奪われ、倒産寸前にまでなりました。
「柔軟性をなくすことは失敗につながる」
これは企業だけでなく、ビジネスマンにも充分当てはまる法則です。

仕事で失敗ばかりの人は部下を遠ざける

部下を遠ざけると仕事に失敗する
By David Hodgson

あなたは自分の周りには使えない部下ばかりだ、素晴らしい部下との出会いがないと感じていないでしょうか。
また、あなたの部下はしっかりと意見を伝えてくるでしょうか。
悪いニュースを伝えづらい雰囲気にしていないでしょうか。
そのような環境だと問題が放置されますます大事になります。
大切なのは部下を気遣い、風通しの良い環境を作ること。
ある天才的な技術者は周りにこう伝えていたといいます。

「わたしに伝えるのは問題だけにしてほしい。
よいニュースを聞くと、気力が衰える」

このような姿勢から問題の根源を見極め、
驚くような成果をあげ続けていたようです。

仕事で失敗する人は考えることに時間を割かない

考えないと仕事に失敗する
By John

キーオ氏は本書でこのように述べています。
考える時間をとらないのは、
要するに愚かであり、危険ですらある。

またゲーテは、
「行動するのは簡単であり、考えるのは難しい」
と語ります。

どこかで立ち止まって考えないと
何度も同じ間違いを繰り返してしまい失敗します。
失敗しないためには、
間違いを一つ一つ検討し、分析するべきだと伝えています。

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