【基本の型】Cタイプ
<意思決定要素>
○対人関係
○感情的
○人間的
○モチベーション
○チームワーク
○人間性の重視
○活力ある組織
○情に訴えるプレゼン
○人材育成の強調
V
○頼りにする
○褒める
○サポートをお願いする
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☆ “ 感情的人間 ” ☆
●「思考特性」
・「who?」が口癖
・“感情移入”“義理と人情”
・“好き”なのか“嫌い”なのか
●「イメージ」
●「優先順位」
・「人間関係」と「感情移入」
・
●「行動特性」
・「誰が好き」で「誰が嫌い」なのか
・「ウワサ好き」
・愛されたい 、 好かれたい
・サービス精神豊富
・人を喜ばせたい
・優しくなりたい
●「強み」
・人間関係を大切にする
・感性豊か
・他人の気持ちを理解できる
・わかりやすい表現ができる
●「弱み」
・公私混同
・事実を観察し、受け入れる
・“定量化”への抵抗
●[不得手なハーマンモデル]
・Aタイプ
→ ビジネスライクだから
→ ドライ
→ 理屈
→ 非人間的
●[身に着ける特質]
・成果
●[持たれがちな印象]
・便利屋
●[努力すること]
・「本来はどうなのか」
・「感情で我田引水をしていませんか?」
→ 自分にとって都合の良い解釈や捉え方をする。
→ 屁理屈を捏ねていませんか?
・「ノー」と言う努力
・公私混同を避ける
●[好きなもの][関心の対象]
●[嫌いなもの][苦手なもの]
・「裏切り」
・喧嘩
・葛藤
・気持ちを踏みにじる
・ドライな人